Gemeinsam mit meinem Team berate ich Unternehmen in den konfliktreichen Zeiten der Veränderung. Unser Fokus liegt auf der Konfliktlösung sowie auf zielsicheren Konfliktmanagement- Tools. Unsere Stärke ist die direkte und vertrauensvolle Beratung von Teams, Betriebsräten und Führungskräften. Durch unsere Begleitung werden Konfliktkosten gesenkt und Kündigungen vermieden.

Konfliktkosten senken – Während Sie sich den strategischen Zielen Ihres Unternehmens zuwenden, lösen wir dank unserer Erfahrung auch langwierige Konflikte und bringen Ihre Teams zurück in den Flow. Mitarbeiterverlust, Fehlzeiten, Team- und Prozessprobleme werden minimiert und die Konfliktkosten sinken spürbar.

Change Management und Organisationsentwicklung - Wir binden alle Ebenen Ihres Unternehmens in den Veränderungsprozess ein. So wird Ihr Changeprojekt effizient und in wirtschaftlich attraktiven Zeiträumen umgesetzt.

Konfliktkompetenz in der Führungsebene aufbauen – Führungskräfte von Heute sind „People Manager“, Übersetzer zwischen den Arbeitsgenerationen und Konfliktlöser. Unsere Trainings ermöglichen einen intuitiven Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz. Wir schaffen Raum für Fehler- und Konfliktmanagement.

Mitarbeiter*Innen binden – Aus unserer Sicht gehört der Mensch mit all seinen Werten und Grenzen zurück in den Mittelpunkt seiner Arbeitsaufgabe, und zwar OHNE die wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens zu vernachlässigen. Ist Ihr Unternehmen bereit für neue Arbeitsgenerationen? Wir prüfen präzise und entwickeln mit allen Altersstrukturen die passenden Meilensteine für wertvolle Zusammenarbeit. Wir bringen das passende Mindset in Ihr Unternehmen.