TEAM AUS LEIDENSCHAFT
unser Erfolgskonzept für Nachhaltiges Teambuilding
Bundesweit gruppendynamische Trainings und Teambuilding MIT Christin Stäudte
"Wir empfehlen die Workshops von Frau Stäudte, weil sie es mit ihrer offenen und integrativen Kommunikation immer wieder schafft, alle Teilnehmer trotz ihrer unterschiedlichen Vorstellungen, Anforderungen und Sichtweisen auf der gemeinsamen Reise mitzunehmen. Individuum und Team stehen im Seminar „Team aus Leidenschaft“ gleichberechtigt im Mittelpunkt."
Andreas Ruck
Head of HR Amazon Logistics
TEAMBUILDING IN DREI AKTEN
Durch das wiederkehrende Vertrauen meiner Kunden und das hohe Interesse neuer Unternehmen, ist es uns gelungen bereits den dritten Teil des Erfolgsworkshops "TEAM AUS LEIDENSCHAFT" zu konzipieren. Über 1000 Menschen aus namenhaften Unternehmen haben das Angebot zum Teambuilding bereits genutzt und greifen gerne auf die mediationsanaloge Methode zurück. Vielen Dank für Ihr Vertrauen in meinen Ansatz! Wir bieten Ihnen Teambuilding, bundesweit an den schönsten Besprechungsorten, in drei Akten. Alle Workshops sind einzeln buchbar!
I Team aus Leidenschaft - Vertrauen
der oberste Wert ihrer Zusammenarbeit (2 Tage-Workshop)
- Vertrauen, als der Wert Ihrer Zusammenarbeit
- korrektes Feedback als Vertrauensbeweis – wie Sie durch den gegenseitigen Perspektivwechsel zu mehr Sicherheit und Erfolg im Team gelangen
- Reflexion Ihrer Zusammenarbeit - strategisches Prototyping und Strategieentwicklung
- Reflexion und Abschlussfeedback
II Team aus Leidenschaft - der Stresstest
inkl. Sonnenaufgangs-Wanderung auf die Brockenspitze (3 Tage-Workshop)
- „Sünden der Vergangenheit“ – Altlasten transformieren (Offene Gesprächsrunde/Supervision als Kick-off)
- Weg von der Pauschalisierung – hin zu neuen Handlungsweisen
- Was Stress mit unserer Wahrnehmung macht
- Alltagstaugliche Entspannungstechniken
- Der Stresstest – Vertrauen in Zeiten höchster Anspannung
- Early Bird Wanderung – Wir begleiten Sie auf Ihrer Wanderung zum Brocken. Der Start wird in den frühen Morgenstunden liegen, um bei Sonnenaufgang auf dem Brocken zu sein
III Team aus Leidenschaft - Kill The Ego (1 Tages- Workshop)
- Supervision – Experience meets Newbees - Erfahrungswerte treffen auf neue Erwartungen und Ziele
- Elemente effektiver Teamarbeit
- Der gemeinsame Zweck
- Team Challenge - KILL THE EGO
- Reflexion der Team Challenge und Übertragung auf den Arbeitsalltag – Was können wir für unseren Arbeitsalltag ableiten?
- Resümee und Abschlussfeedback
Impressionen unserer Workshops
Wir Konzipieren Ihren Workshop entsprechend Ihrer aktuellen Themen
und Herausforderungen im Arbeitsalltag!
Team aus Leidenschaft – Die Seminarschwerpunkte
Umgang mit Fehlern
Die „verborgenen Spielregeln in der Grauorganisation“
Team Entwicklung - Ihr unternehmerischer Gewinn
- Beheben Sie Ursachen für Konflikte und Unstimmigkeiten nachhaltig!
- Erzeugen Sie den „Wir-Gedanken“ durch Teamgefühl und Zusammengehörigkeit!
- Definieren Sie Aufgabenbereiche und Schnittstellen klar und schaffen Sie Spielregeln für Übergabepflichten und Kommunikation!
- Klären Sie Rollen und Rollenverständnis in Ihrem Team!
- Erarbeiten Sie eine Vision und ein Unternehmensziel, welches von allen Mitarbeitern motiviert mitgetragen wird!
- Erarbeiten Sie gemeinsame Werte und „Spielregeln“ für effektive und zukunftsorientierte Zusammenarbeit!
- Beseitigen Sie demotivierende Faktoren!
- Lernen Sie Konflikte im Team selbst zu lösen!
- Schaffen Sie Voraussetzungen für eine effiziente Fehlerkultur!
- Nutzen Sie Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung!
So starten Sie in Ihr ganz neues Teamgefühl
Was bringt uns ein Gruppendynamischer Workshop?
Ob Sie als Fach- oder als Führungskraft arbeiten: Ein gruppendynamisches Training kann Ihre sozialen Kompetenzen erweitern. Verbessern Sie Ihre Zusammenarbeit mit KollegInnen, MitarbeiterInnen, Vorgesetzten oder KundInnen, indem Sie mehr über sich selbst und über Gruppen erfahren.
In einem gruppendynamischen Training bauen Sie Ihre Selbst- und Fremdwahrnehmung aus. Sie lernen sicher, mit Macht und Einfluss umzugehen und Konflikte erfolgreich zu bearbeiten. Nicht zuletzt schulen Sie Ihre Sensibilität dafür, welches Verhalten in der aktuellen Situation angemessen ist.
Sie lernen über Ihre persönlichen Fortschritte hinaus auch die Dynamik in Gruppen besser kennen. Im Training erfahren Sie, wie Gruppen funktionieren und was Gruppen und Teams arbeitsfähig macht.
Sie werden von Fach- und Führungskräften aus Profit- und Nonprofit-Organisationen besucht. Die Vielfalt der Teilnehmer, aus ganz unterschiedlichen Branchen, Professionen und in verschiedenen Funktionen, wirkt besonders bereichernd.
Was Sie davon haben
- Eine reflektierte Selbstsicherheit: Sie können bewusst mit eigenen Gefühlen und Bedürfnissen in der Kommunikation umgehen.
- Sie kommunizieren wirksam und zeitsparend.
- Sie lernen, wertschätzend und mutig Konflikte einzugehen.
- Sie sind in der Lage, gruppendynamische Prozesse bewusst und konstruktiv zu beeinflussen.
Sie haben dazu Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne jeder Zeit!
Steigern Sie Ihre Teamkompetenz!
Ob man will oder nicht ‒ in jeder Gruppe laufen gruppendynamische Prozesse ab und es entstehen je eigene Rollen und Spielregeln. Jede Gruppe muss mit Macht und Abhängigkeit umgehen, Nähe und Distanz ausbalancieren und entscheiden, was sie von ihren Mitgliedern verlangen will und verlangen kann.
Dieses gruppendynamische Training gibt einen Einblick darin, wie solche Themen in einer Gruppe verhandelt werden und macht die innere Logik von Teamentwicklung am Beispiel der Seminargruppe transparent.
Zugleich wird dazu herausfordert, den Blick auf die eigene Rollengestaltung und das eigene Gruppenverhalten zu richten. Wie man selbst vom Prozess der Gruppe beeinflusst wird und wie man diesen mitgestaltet, kann unmittelbar erlebt und reflektiert werden.
Was Sie davon haben
- Die Fähigkeit zur adäquaten Selbst- und Fremdwahrnehmung wird gesteigert.
- Spontanität, Natürlichkeit und Souveränität im sozialen Kontakt nehmen zu.
- Die Rollenflexibilität verbessert sich und das Rollenrepertoire wird verbreitert.
- Für die eigenen Gruppen zu Hause werden neue Handlungsperspektiven sichtbar.
Steigern Sie Ihre soziale Kompetenz
Soziale Kompetenz
Selbststeuerung und Führung
Ob Sie als Fach- oder als Führungskraft arbeiten: ein gruppendynamisches Training kann Ihre sozialen Kompetenzen erweitern. Verbessern Sie Ihre Zusammenarbeit mit KollegInnen, MitarbeiterInnen, Vorgesetzten oder KundInnen, indem Sie mehr über sich selbst und über Gruppen erfahren.
In einem gruppendynamischen Training bauen Sie Ihre Selbst- und Fremdwahrnehmung aus. Sie lernen sicher mit Macht und Einfluss umzugehen und Konflikte erfolgreich zu bearbeiten. Nicht zuletzt schulen Sie Ihre Sensibilität dafür, welches Verhalten in der aktuellen Situation angemessen ist.
Sie lernen über Ihre persönlichen Fortschritte hinaus auch die Dynamik in Gruppen besser kennen. Im Training erfahren Sie, wie Gruppen funktionieren und was Gruppen und Teams arbeitsfähig macht.
